Menteri BP2MI Dorong Penanganan Pengangguran Banten

Karding mengusulkan pendekatan integratif dalam pelatihan tenaga kerja, khususnya untuk kelompok usia 15–29 tahun. Mereka, lanjut Karding, bisa dilatih secara terintegrasi di balai UPTD ini, mulai dari peningkatan skill, pelatihan bahasa, hingga sertifikasi.

"Setelah itu, kami bantu pengurusan dokumen penempatan, bisa melalui BUMD atau kerja sama dengan swasta. Tidak masalah, yang penting terorganisasi,” jelasnya.

Ia bahkan membayangkan skema penempatan pekerja migran berbasis daerah. “Kalau setiap kabupaten/kota di Banten kita targetkan mengirim 3.000 sampai 4.000 tenaga kerja ke luar negeri setiap tahunnya, itu akan sangat signifikan dalam mengurangi pengangguran,” kata dia.

Karding juga mengusulkan agar Balai Latihan Kerja di Serpong menjadi pusat vokasi khusus untuk calon pekerja migran ber-skill.

“Tempat ini bisa menjadi sentral pelatihan dan penempatan pekerja migran berketerampilan. Fokus kami bukan hanya mengirim tenaga kerja, tapi membentuk mereka jadi expert di bidangnya, dengan pengalaman internasional yang bisa dibawa pulang untuk membangun daerah,” tambahnya.

Ia juga menyoroti potensi pelatihan di bidang-bidang yang sudah tersedia di balai tersebut. “Kita sudah punya pelatihan las, kecantikan, kelistrikan, dan berbagai bidang industri lainnya. Ditambah lagi dengan lulusan SMK dan politeknik seperti perawat, yang bisa kita dorong bekerja di luar negeri ketimbang menganggur di dalam negeri,” kata dia.

Karding berharap, agar langkah konkret ini bisa segera dieksekusi melalui desain program yang matang bersama Pemerintah Provinsi Banten.

“Kami siap mendesain program ini secara khusus dan berkelanjutan. Semoga ini jadi awal dari transformasi ketenagakerjaan di Banten,” ungkapnya.