Pansel Evaluasi Hasil Rekrutmen RSUD Labuan dan Cilograng

Dalam sorotannya, Musa menyebut, terdapat rekrutmen yang memiliki sertifikat nakes yang kadaluarsa dan berdomisili di luar Banten, namun mendapatkan poin yang sama. Hal menunjukkan ketidakadilan dalam proses rekrutmen.

Politikus dari dapil Banten 10, Kabupaten Lebak itu mengungkapkan, terdapat dua nilai afirmasi dari para rekrutmen pegawai yang berubah, yakni nilai afirmasi berdasarkan domisili dan kedua berdasarkan sertifikasi bagi para nakes, seperti dokter, perawat serta bidan.

Perubahan nilai afirmasi ini, kata dia, tentunya akan merubah terhadap hasil kelulusan para pegawai di RSUD Cilograng dan Labuan.

"Akan ada perubahan, walaupun memang tidak signifikan. Artinya bisa saja yang sebelumnya lulus dinyatakan tak lulus setelah nanti pengumuman masa sanggah selesai. Ada juga yang memang sebelumnya dia tidak lulus," kata Musa, Senin (12/5/2025).

Setelah masa sanggah ini, lanjut Musa, hasilnya diusulkan ke Badan Kepegawaian Nasional (BKN) oleh Panitia Seleksi (Pansel). Kemudian mereka akan mendapatkan nilai tinggi dan dinyatakan lulus.

"Sekitar mungkin 44 orang lebih yah sebelumnya dinyatakan tak lulus tapi mereka akan lulus. Sebaliknya, ada sekitar 44 orang lebih yang lulus maka setelah masa sanggah kemungkinan besar mereka tak lulus," ujarnya.

Setelah dilakukan verifikasi saat masa sanggah, lanjut dia, nilai ini diberikan secara objektif dan profesional. "Artinya ketika dia bukan warga Lebak, dia hanya diberikan nilai 50 untuk domisili. Sebaliknya untuk Pandeglang sama, diberikan hanya 50 kalau bukan warga Pandeglang," sambungnya.

Kepada para peserta rekrutmen yang berubah statusnya, Musa menyampaikan, bahwa mereka harus lapang dada menerima hasilnya.

Ia menegaskan, dalam menyoroti proses rekrutmen pegawai kedua RSUD tersebut, murni atas nuraninya. Dirinya hanya ingin proses rekrutmen dilakukan secara adil dan terbuka.

"Terutama peserta yang sebelumnya dinyatakan lolos jadi tak lolos, jangan berkecil hati dan saya membantah seolah-olah (pegawai) titipan dewan tak lolos, dewan cari-cari kesalahan," kata dia.

Atas proses rekrutmen ini, Musa mengapresiasi kepada Pansel yang menindaklanjuti temuannya. Ia mengaku terjun langsung mengawasi jalannya proses rekrutmen guna memastikan rekrutmen tak ada kecurangan.

"Kita tegak lurus, ini berjalan secara profesional secara objektif. Pansel berintegritas semua, ketika ada temuan kita sampaikan. Saya merasa bangga dan apresiasi kepada pansel yang telah objektif dan profesional," ujarnya.

"Saya juga merasa bersyukur, mengawal tak sia-sia dan sehingga ada perubahan, apa yang saya lakukan merupakan fakta," kata dia.